［２０２４０４０１］開除股務敬婷日誌

１
於２０２３年年初患腮腺腫瘤，遭舊任財務長３次駁回病假而離開康舒。
因為記恨葉協理，我帶進集團尾牙甫認識的金寶敬婷（此女在會場外面目猙獰大罵助理傑森，令人驚嘆、另個理由是屬狗者，名帶兩個口，一口吠一口咬，有為他人作嫁衣之態，可以進來）。
現今病癒且股務擴編，向舊任財務長報備即將重返崗位，他不滿的表示：「妳喔妳，介紹敬婷進來，足見沒有看人的眼光。」
役に立つ！
別の：集團尾牙裡，巧遇泰金寶采綾－我的日電貿後手。

２
離職前，我提醒：「每個本部至少１～２位交心的同仁。」並將窗口介紹給她。當鳳還巢之後的每天、每個本部（９個本部）各有同事拉我到樓梯間抱怨，有甚者說出：「ＣＯＣＯ就是ＣＯ２，二氧化碳令人窒息。」；更甚者另給別稱：「手搖飲。」意指糖多營養少，實在眨人。

在下驚奇於康舒同仁們為本人打抱不平的同時，竟然這麼有漫才天份！
董秘們見我回歸的問候來信，激動來電報馬仔：「妳不在的時候，董事拍桌大罵敬婷，《後略》。」
約莫半個月後，我因著這些抱怨改編童謠唱出心境：「每條大街小巷，每個人的嘴裡，見面第一句話，就是敬婷敬婷。」 即使內心怒懟：「叫妳每個部門交誼１位，不是見罪１位。」但是引眾怒，我是加分妳會跌倒，我樂見。

３
對於本人介紹入職康舒，不具感恩之心（即便本人不需要謝意，也不允許妳不感激我）的敬婷抱怨：「為什麼要回來？既然妳領高薪資，工作都歸妳。」為什麼能夠回來，這點要問妳自已；至於高薪資，因為我配得。
別の：敬婷視－編預算－為垃圾事，因而不知道股務課基本薪資若干，更別提回鍋是再加倍。面對質疑高薪資的回應，害我一直笑。

４
①雖然新任財務長表明母公司仍為敬婷、子公司歸我。不久，內部公司窗口、外部會計師律師董秘無論母子公司的業務，全數詢問本人。敬婷憤怒狂吠：「大家都跳過我，直接找妳，電子郵件也是。難道她們認為事情都是妳做的嗎。」
詢問尪此題何解，他毫不猶豫的說：「因為妳看起來比較像股務主管。」

②敬婷見我桌上的整箱書籍譏曰：「妳也會看書。」我沒有回答。
本人－因為閱讀－於去年１０月受訪於《新活水雜誌》，妳－因為不閱讀－對此一無所知，實在諷刺。
證明自已不在唇舌之間，為此反駁，才是低自尊的表現，更說明妳沒有比－辯－更重要的事情要辦。

③若非舊任財務長曾錄取，新任財務長也無從提攜，因此對於新舊任老闆抱持知無不言的態度，對此，她不屑表示：「妳唯一的優點就是有耐心。」、「妳做的表格很細緻，很適合做業務助理。」
:+:這麼高看自已，還不是５職等。
:+:更別提僅在康舒任職僅年餘，已經被證券交易所裁罰，好妳個沒有待過股務代理部、資歷不完整，還自稱股務擔當的手搖飲。

其他部門的同事們紛紛詢問本人何以包容至此，我沒有回答。與妳的朋友親近，與妳的敵人更要；讓朋友低估你的優點，讓敵人高估你的缺點。本人於高中、大學皆就讀女生班共計７年，跟敬婷保持相當程度的關係，是我的職場之道。
舊位財務長、新任財務長一前一後錄取本人、一前一後盤算開除妳：開除簽呈至董事長後 ，會不會登錄身分證字號為集團黑名單，妳說呢。

今日是本人鳳還巢的半週年紀念日，也是小老闆把手搖飲喝掉的日子，這不是愚人節玩笑，是妳的結局。

領７３Ｋ的薪資，僅３７Ｋ的工作品質。
讓妳進來也能讓妳出去，是瑪麗姐的本事。
祝福妳的孩子遺傳妳的為人處事、繼承妳老公的貧窮。